OPIS SZKOLENIA
Wiele klasycznych metod zarządzania firmami i ludźmi „wymięka” w obliczu złożonej, niestabilnej i szalenie wieloznacznej współczesności (mówi się na to czasem “VUCA”). W obliczu tak trudnych warunków kluczowe jest, by nie tylko swoich ludzi motywować i regulować im zadania, ale też dbać o nich z zaangażowaniem i szacunkiem na najwyższym poziomie. Słynny dzięki tej teorii Simon Sinek powiedziałby, że trzeba znaleźć im sens, odpowiedź na pytanie: “dlaczego w ogóle się staramy?” – co dzięki temu szkoleniu jest i wykonalne, i włącza w proces wszystkich uczestniczących w spotkaniu!
JAKI PROBLEM ROZWIĄZUJE?
Odświeża najważniejsze elementy motywowania i zarządzania ludźmi, a także dopowiada najważniejsze elementy dojrzałego, skutecznego i odpowiedzialnego budowania zgranej społeczności w trudnych warunkach złożonej, wielopokoleniowej współczesności.
DLA KOGO JEST TO SZKOLENIE?
Dla każdego lidera, zespołu lub firmy, która chce w zdrowy i odpowiedzialny sposób nie tylko zadbać o dobrostan swoich pracowników, ale też wzmocnić ich efektywność zawodową. Jak pokazują badania (chociaż nie muszą): szacunek sprzyja skuteczności!
