Misją SCManagement jest pomagać firmom i ich pracowniom rozwijać kompetencje miękkie, w sposób systemowy, praktyczny i trwały.
Tę zmianę budujemy przez spójne, długofalowe programy szkoleniowe, zaprojektowane pod konkretną organizację, jej ludzi i jej cele.
Działamy od 2014 roku. Przez ponad dekadę budowaliśmy jedno głębokie przekonanie: trwała zmiana kompetencyjna w organizacji wymaga spójnego, dobrze zaprojektowanego procesu, z jasnym punktem wyjścia, przemyślanymi etapami i mierzalnym efektem końcowym.
Dlatego każda współpraca z SCManagement zaczyna się od diagnozy i kończy na ewaluacji. Projektujemy kompleksowe programy i systemy szkoleniowe z kompetencji miękkich, dopasowane do struktury, kultury i celów każdej organizacji z osobna.
Współpracujemy z firmami, dla których jakość komunikacji jest strategicznym priorytetem: z dużymi korporacjami, organizacjami sektora publicznego i dynamicznie rosnącymi spółkami prywatnymi.
Nasz zespół to specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w branży co pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie oraz poszukiwanie najciekawszych projektów zwodowych dla naszych klientów. Prawnicy, PRowcy, marketerzy, agenci aktorscy i managerowie artystyczni, to trzon naszego zespołu który pomaga naszym klientom w zrównoważonym i dlugofalowym rozwoju kariery.
Zaczynamy od diagnozy, analizujemy potrzeby organizacji, audytujemy aktualne kompetencje i na tej podstawie projektujemy spójny system szkoleniowy. Obejmuje on dobór ekspertów i trenerów, formaty i intensywność poszczególnych modułów, ścieżki rozwoju dla różnych ról i poziomów stanowisk oraz mechanizmy pomiaru efektów.
Nasi trenerzy to praktycy, dziennikarze, prezenterzy telewizyjni, menedżerowie z wieloletnim doświadczeniem w swoich specjalizacjach i biznesie. Uczestnicy programów SCM uczą się od ludzi, którzy na co dzień mierzą się z realnymi wyzwaniami w swoich dziedzinach.
Jesteśmy obecni na każdym etapie współpracy, od pierwszej konsultacji po raport ewaluacyjny. Monitorujemy postępy, reagujemy na bieżące potrzeby i dostosowujemy program do zmieniającej się sytuacji organizacji.
W świecie, w którym produkty i usługi coraz bardziej się upodabniają, sposób, w jaki firma i jej liderzy komunikują się z rynkiem, staje się jednym z kluczowych wyróżników. Organizacje, które komunikują się lepiej, wygrywają , w sprzedaży, rekrutacji, zarządzaniu i budowaniu marki.
Kompetencje komunikacyjne buduje się konsekwentnie. Pozez ćwiczenie, feedback i systematyczne wzmacnianie nowych nawyków. Dlatego każdy program SCM jest zaprojektowany jako spójny proces z mierzalnymi celami, a nie jako zbiór oderwanych od siebie działań.
Najlepszą wiedzę zyskuje się od praktyków, którzy na co dzień mierzą się z realnymi wyzwaniami stawianymi przez rynek. Dlatego do realizacji naszych programów angażujemy tylko dziennikarzy, prezenterów telewizyjnych, przedsiębiorców i trenerów z realnym, wieloletnim doświadczeniem branżowym.
Nie ma jednego uniwersalnego wzorca. Są wartości, kultura i cele konkretnej firmy. To wokół nich budujemy każdy program. Indywidualne podejście to dla nas nie deklaracja marketingowa, lecz fundament sposobu pracy.
Zaczynamy od rozmowy. Bez gotowych odpowiedzi i bez oferty w ręku. Chcemy zrozumieć, z czym mierzy się Twoja organizacja: jakie kompetencje wymagają wzmocnienia, jakie cele stoją przed zespołem, w jakim kontekście biznesowym działacie. Chcemy dobrze rozumieć Twój punkt wyjścia, zanim cokolwiek zaproponujemy.
Na podstawie zebranych informacji przeprowadzamy analizę. Wynikiem tego etapu jest jasny obraz sytuacji wyjściowej i wspólna podstawa do zaprojektowania programu, który faktycznie odpowiada na potrzeby Twojej organizacji.
Projektujemy program szkoleniowy dopasowany do Twojej organizacji: moduły tematyczne, formaty zajęć, dobór ekspertów i trenerów, harmonogram oraz wskaźniki sukcesu, które pozwolą nam wspólnie ocenić efekty. Każdy element konsultujemy z Tobą. Zależy nam na tym, żebyś rozumiał i akceptował każdy detal przed wdrożeniem. Program jest Twój, nie nasz.
Wdrażamy program zgodnie z przyjętymi wytycznymi i ustalonym harmonogramem. Zajęcia prowadzą eksperci i trenerzy dobrani pod kątem konkretnych obszarów tematycznych i specyfiki Twojej organizacji. Przez cały czas trwania programu jesteśmy w stałym kontakcie z koordynatorem po Twojej stronie. Reagujemy na bieżące potrzeby, dostosowujemy tempo i formaty, jeśli sytuacja tego wymaga.
Po zakończeniu całego programu dostarczamy raport ewaluacyjny. Sprawdzamy, co zostało osiągnięte, co warto wzmocnić i w jakim kierunku warto rozwijać kompetencje dalej. Dla wielu naszych klientów zakończenie jednego programu to punkt wyjścia do kolejnego etapu współpracy. Budowanie kompetencji komunikacyjnych to proces długofalowy i chętnie towarzyszymy w nim organizacjom przez wiele lat.
Szczególny nacisk w naszej działalności kładziemy na maksymalną transparentność naszych działań. Pozostajemy w stałym kontakcie z każdym z naszych klientów a także oferujemy przejrzysty i prosty system rozliczeń, tak aby klienci zachowali maksymalną kontrolę nad swoimi finansami i procesem kontraktowania wykonań artystycznych.
